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      錦陽電廠召開2022年選人用人 “一報告兩評議”工作會

      2023-4-6 17:01| 發布者: 素箋淡墨| 查看: 725| 評論: 0|原作者: 白敏 分享到:
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      摘要: 為有力促進電廠干部選拔任用工作規范性,切實加強對干部選拔任用工作的民主監督,按照公司黨委關于做好2022年“一報告兩評議”工作要求,4月4日下午,錦陽電廠在4樓多功能廳召開2022年度選人用人“一報告兩評議”工 ...

      為有力促進電廠干部選拔任用工作規范性,切實加強對干部選拔任用工作的民主監督,按照公司黨委關于做好2022一報告兩評議工作要求,44日下午,錦陽電廠4樓多功能廳召開2022年度選人用人一報告兩評議工作會議。公司工會主席、黨委組織部部長包廣平到會指導,電廠班子成員、全體中層干部、部分職工代表參加會議。電廠黨總支委員、副經理郭軍營主持會議。

      會上,電廠黨總支書記、經理孫陽向大會報告2022年度選人用人工作報告,就電廠選人用人基本情況、執行情況、存在的問題、工作計劃四個方面進行了匯報。與會參評人員按照要求,現場填寫民主評議表。

      會議強調,開展選人用人一報告兩評議工作是加強干部隊伍建設、提高干部科學規范管理的重要舉措,對于提高干部的公信度,積極調動干部干事創業的積極性、工作主動性有著十分重要的意義。要通過綜合考核、民主評議、客觀評價,真正把有能力、重實干的干部選任在合適的崗位,在降本增效、節能降耗、技術創新等工作上積極發揮作用。

      為進一步加強干部能力、作風及隊伍建設,會議要求,一是強化政治理論及業務技能學習,在學習思想性、理論性、系統性上持續下功夫,切實推動理論學習和業務學習不斷深化,取得實效;二是積極發揮傳、幫、帶作用,充分利用業務骨干結對幫帶的模式,培育出更多的優秀人才,為電廠長遠發展建立優秀的后備人才庫;三是始終以嚴、快、緊的奮斗姿態,發揚好團結協作的優良作風,勇挑擔子、負起責任,以高效、務實的作風為公司、電廠高質量發展貢獻力量。

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